8月18日下午，院领导班子成员在物理楼345会议室召开了学院高质量快速发展研讨会。会议围绕落实学院“十四五规划”目标任务，深入分析学院发展现状，研讨加速学院高质量发展对策。公司党委常委、副董事长何军全程参加了研讨会,会议由学院经理孙克辉主持。

研讨会上，学院班子成员先后发言，立足学院发展，聚焦分管工作，就党建、人才建设、团队建设、本科生与研究生教育及培养、员工工作及实验室建设等方面的基本现状、重要进展以及“十四五”目标任务与发展思路举措等作了详细汇报；对学院高层次人才引进与培育、学科专业建设、拔尖创新人才培养、高水平成果培育、有组织地开展具有显示度的科学研究等重点工作提出了具体可行性建议。

公司党委书记李登伶发言时强调：全体领导班子成员要提高政治站位，全面落实学校、学院政策措施，加强宣传力度，扩大学科影响；加强对教师的政治引领，展现新时代使命担当，为党育人、为国育才，立起鲜明的政治导向，注重人才强院，引导培养人才团队；加强制度化、规范化管理，提升服务意识，加强环境建设、条件建设与人文关怀等。

公司经理孙克辉分析了学院当前面临的形势与任务。他指出，学院目前虽然发展态势良好，但离学校和老师们的期待还比较远，学院要实现高质量快速发展，人是最重要因素，学院的发展靠人才，特别是高端人才和领军人才缺乏，学院将继续加强人才队伍建设，优化激活人才队伍活力，挖掘潜力，要进一步优化资源配置，全力支持青年教师快速成长，发挥奖励绩效导向作用，对为学院做出突出贡献的老师重点支持。要以只争朝夕的精神，努力做好各项工作，落实十四五规划目标任务，党建争先进，人才出佳绩，学科创一流，科研上台阶，研究显特色，学工铸品牌，实现学院高质量快速发展。

最后，公司党委常委、副董事长何军强调，学院“十三五”的建设取得了较好成绩，打下了较好基础，目前学院朝气蓬勃，发展势头好。接下来要思考怎样将学院发展得更快、更好，对存在的高端人才短缺、重大成果奖励偏少等问题，亟需下大力气加以解决。他提出，一是要加大高层次领军人才引育力度，充分认识到人才是根本，是强校强院的第一要素，没有高水平的团队队伍就不可能培养出高质量的人才，也不可能产生高水平的研究成果。二是要以国家高度重视基础学科为契机，加强基础团队建设和拔尖人才培养规划；合理分配资源，做好转型发展；建设好现有教学科研平台，充分发挥平台的重要作用。三是加强教师队伍的培养，加大支持力度，工作要做细，增强教师的归宿感，留住人才，成就人才，全院一盘棋，形成合力，努力在“十四五”时期实现新超越、迈向新台阶。

会议准备充分，讨论热烈，效果很好。会后，班子成员与何军副董事长一起合影留念。