就业专干履行以下职责：
一、完成就业基础性工作，为毕业生就业工作奠定基础。
1．负责就业工作相关文档的管理和制度的制订。
2．根据学校、学院就业工作部署和安排，协助学院领导制定学院毕业生就业工作计划。
3．掌握和熟悉本院毕业生基本情况，指导毕业生年级辅导员组织毕业生填写相关数据，及时掌握毕业生思想动态。
4. 认真学习和宣传毕业生就业的相关方针、政策和规定，根据国家相关政策和上级主管部门的工作意见，安排部署学院毕业生就业工作的各项进程。
5.负责学院员工工作网的就业信息网页更新，毕业生资源信息和招聘信息的整理、上报及发布。
6.负责接待就业单位、研究生招生单位的来电、来函及相关接待工作。
7.负责学院毕业生资格审查、以及数据库的填报工作（数据来源由毕业生年级辅导员收集）。
8.负责学院就业协议书、就业推荐表的发放、收集工作。及时将已签工作员工就业协议书上交学校就业指导中心。
9.负责学年就业工作总结，及时发现工作中的不足。
二、积极配合学院就业工作领导小组和学校就业指导中心，全力以赴做好就业指导工作。
1.协助学院领导做好毕业生的思想教育、就业指导和就业咨询工作，组织学院毕业生积极参加学校开展的全校性就业教育和就业指导活动。
2.安排并组织学院的就业、创业专题讲座。
3.负责学院就业、创业指导资料的管理和发放。
三、努力开拓就业市场。
1.努力促使学院与用人单位签定供需协议，开辟新的就业、创业实习基地。
2.通过走访用人单位，进行市场需求调研。
3.积极联系省内外用人单位，努力拓宽毕业生就业地区覆盖面。
4.加强与相对固定用人单位的联系，全面、及时地掌握其需求信息。
5.建立毕业生就业档案，充分利用员工在各自行业上的社会渠道为毕业生开拓就业机会。
6.巩固与就业实习基地的关系，掌握其对毕业生各方面的要求。
四、负责就业活动组织。
1.负责搜集、核实、整理和发布毕业生需求信息。
2.负责联系、邀请和接待用人单位，协助毕业生年级辅导员组织好学院毕业生的专场供需见面会，协助毕业生年级辅导员组织毕业生参加学校综合性供需见面活动和企业面试，有针对性的组织毕业生参加各地大型人才招聘会。
3.负责学院毕业生参加供需见面活动、签约、就业等情况的统计、汇总，及时做好学院就业月报工作（数据来源由毕业生年级辅导员收集）、协议书扫面工作，完成学校就业指导中心交代的其他就业工作。
五、加强与员工的联系，努力做好毕业生跟踪调查工作。
1.负责学院毕业员工的信息收集、联络等有关管理工作。
2.负责对学院员工所在单位进行问卷调查，总结调查情况，听取用人单位对学院人才培养的建议，深入研究分析用人单位对人才的要求，写出书面总结。
3.负责对学院员工进行跟踪调查，了解员工对学校各方面工作的意见。
六、努力完成其他各项工作。
1.协助学校就业指导中心开展对外招生宣传，做好毕业生生源组织工作。
2.完成学院和学校就业指导中心交办的其他工作。